Das Filzwieser-Team

Unser Team arbeitet nicht nach einem klassischen Organigramm mit starren Abteilungen und festen Hierarchieebenen. Wir organisieren uns über Verantwortungsfelder, Kernaufgaben und Menschen, die dort vorangehen, wo ihre Fähigkeiten gerade gebraucht werden. Verantwortung bedeutet bei uns nicht Macht, sondern Teil der Aufgabe zu sein.

Auf Basis von Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördern wir Vielfalt und Potenzialentfaltung im Wir. Wir wollen Mitarbeitende, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und in ihrem jeweiligen Fachgebiet dem Team sagen, was zu tun ist – nicht Personal, dem man jeden Schritt vorschreiben muss.